偏见之困？女篮王俊杰成“第二个李梦”，宫鲁鸣在任她难被重用

1、王俊杰能否适应宫鲁鸣的战术
2、宫鲁鸣为何坚持使用“双塔体系”
3、王俊杰在女篮国家队有哪些具体困境
 

中国女篮近期因选人争议和战术问题陷入舆论漩涡，其中年轻球员王俊杰的处境与李梦的遭遇高度相似，折射出宫鲁鸣执教理念与球队现实需求的深层矛盾。以下是关键分析：

一、王俊杰的困境：NCAA新星遭冷落

1. ‌留洋背景与国家队落差‌
   王俊杰作为NCAA旧金山大学主力，在男篮亚洲杯期间场均贡献13分4.2篮板，三分命中率47.8%‌1。但同样有NCAA经历的邓雨婷（奥本大学场均11.8分）却未获女篮亚洲杯机会，宫鲁鸣对留洋球员的保守态度可见一斑‌。

2. ‌风格冲突与选拔标准‌
   邓雨婷因染发、纹身等个性特征被指“不符合国家队纪律要求”，而王俊杰虽未公开报道类似争议，但宫鲁鸣“听话优先”的选人逻辑可能同样限制其发展‌。

二、李梦事件的延续性影响

1. ‌年龄与能力的错配‌
   30岁的李梦在全运会预选赛以100%命中率砍下25分，却因“年龄红线”被排除在亚洲杯名单外‌。宫鲁鸣要求球员“2028年奥运会时不超过30岁”，直接导致当打之年的核心流失‌。

2. ‌战术体系排斥持球强点‌
   李梦擅长的持球单打（2022年世界杯场均23分）在宫鲁鸣的“双塔体系”中被边缘化，王俊杰若无法适应组织型角色，可能重蹈覆辙‌。

三、宫鲁鸣政策的系统性矛盾

1. ‌年轻化与成绩的失衡‌
   女篮亚洲杯半决赛被日本队16记三分击溃，暴露出外线得分能力不足，而宫鲁鸣仍坚持弃用李梦、王思雨等老将‌56。王俊杰等新人缺乏国际大赛经验，短期内难补缺口‌。

2. ‌封闭训练与战术滞后‌
   日本队通过数据模型针对性破解中国女篮联防，而宫鲁鸣团队近五年未系统学习现代篮球理念，仍依赖“双塔+万次投篮”的粗放模式‌。

四、未来风险与改革方向

• ‌人才浪费隐忧‌：张子宇（2.26米）未获战术核心地位，邓雨婷等潜力新星被雪藏，宫鲁鸣的保守政策或导致女篮人才断层‌。
• ‌联赛与国家队割裂‌：WCBA豪强垄断顶级球员，弱队新人缺乏锻炼，宫鲁鸣的“集训优先”改革未能解决联赛生态问题‌。

当前女篮的困境本质是“传统管理思维”与“现代篮球需求”的冲突，若宫鲁鸣不调整选人标准与战术体系，王俊杰等年轻球员恐难逃“第二个李梦”的命运‌。