
1、宫鲁鸣选人标准何时能明确
2、宫鲁鸣为何坚持年轻化战略
3、张子宇在热身赛中的表现如何
中国女篮主教练宫鲁鸣近期提出的选人标准引发广泛争议,其核心矛盾集中在标准模糊性与实际执行偏差上。以下是关键争议点分析:
一、选人标准争议焦点
-
标准表述笼统
宫鲁鸣提出选人需“攻守兼备、有对抗能力、跟得上比赛节奏”,但媒体人指出这些术语缺乏量化定义。例如“对抗能力”未区分静态与动态对抗权重,“比赛节奏”未明确快慢适应度标准。这种模糊性导致执行时易受主观判断影响。
-
争议球员表现对比
- 张子宇:身高2.26米,篮下进攻强势,但移动速度慢、防守覆盖不足。热身赛两场得分未上双,正负值为负,被质疑“攻守兼备”和“节奏适应”不达标。
- 刘禹彤:虽未在近期报道中直接提及,但对比宫鲁鸣对老将“年龄与状态”的考量,其可能因年龄(30岁)或战术适配性被排除。宫鲁鸣明确表示“30岁老将一律弃用”强调年轻化战略。
二、宫鲁鸣的选人逻辑矛盾
- 标准与执行脱节:尽管宫鲁鸣称“选人看能力”但张子宇和李缘的入选被指不符合其公开标准。李缘在亚洲杯三场得零分,热身赛命中率仅30%,仍获重用58。
- 老将政策摇摆:宫鲁鸣一方面称“老将可能回归”,另一方面又弃用黄思静、王思雨等经验球员,引发对“能力优先”原则的质疑。
三、媒体与球迷质疑
- 专业评估缺失:评论员建议引入量化体系(如体能数据、战术执行率),但宫鲁鸣未采纳。
- 团队建设争议:部分观点认为选人应兼顾“硬实力”与团队适配性,但宫鲁鸣更倾向个人能力,忽视阵容平衡。
四、刘禹彤未被提及的可能原因
现有报道未直接对比刘禹彤与张子宇,但可推测:
- 年龄因素:宫鲁鸣明确弃用30岁以上老将,刘禹彤或因此被排除。
- 战术定位:张子宇虽移动慢,但身高符合内线需求;刘禹彤若功能重叠且无突出优势,可能被牺牲。
综上,争议本质是标准模糊性与执行主观性的冲突,而刘禹彤的落选更可能源于宫鲁鸣的年轻化倾向而非能力差距。
【来源:98直播吧】