据Shams透露：公牛正式启动篮球运营负责人选聘流程指南

1、公牛队新任篮球运营负责人是谁
2、奥斯汀·布朗是最有希望的候选人吗
3、公牛队是否会在选秀中做出重大调整
 

根据最新消息，芝加哥公牛已正式启动新任篮球运营负责人的选聘流程，并已获得许可面试多位联盟高管及行业资深人士，候选名单覆盖森林狼、活塞、老鹰、骑士、马刺等球队管理层及CAA经纪公司高管，目标在5月中旬选秀联合测试会前后确定人选。‌

‌选聘背景与核心要求：‌

1. ‌管理层变动‌
   公牛于2026年4月6日解雇篮球运营执行副总裁阿图拉斯·卡尼绍瓦斯和总经理马克·埃弗斯利，结束其六年任期。在此期间，球队仅一次进入季后赛（2021-22赛季首轮出局），且连续四年无缘季后赛，战绩为224胜254负（胜率46.9%）。

2. ‌明确支持主教练‌
   球队老板迈克尔·莱因斯多夫强调，新任高管必须‌认可并支持现任主教练比利·多诺万‌。多诺万曾带领雷霆多次打入季后赛，并在大学执教期间赢得总冠军。莱因斯多夫表示：“如果候选人不认可比利，那他们也不会认可一位名人堂级教练。”

‌候选名单与背景：‌

1. ‌联盟高管候选人‌

   • ‌马特·劳埃德（森林狼总经理）‌：
     曾在公牛任职（1995-2012），后任魔术助理总经理（10年），自2022年起辅佐森林狼总裁蒂姆·康奈利，助力球队连续两年进入西部决赛。
   • ‌丹尼斯·林赛（活塞高级副总裁）‌：
     拥有30年管理层经验，曾任爵士总经理（7年）和篮球运营副总裁（2年），2023-24赛季任独行侠高级顾问，助力球队打入总决赛。
   • ‌布莱森·格雷厄姆（老鹰高级副总裁）‌：
     鹈鹕队15年元老（2010-2025），从实习生晋升为总经理，以出色球探眼光闻名，参与多次成功选秀和引援。
   • ‌迈克·甘西（骑士总经理）‌：
     自2022年起任骑士总经理，在总裁科比·奥尔特曼领导下重建球队，此前负责发展联盟球队运营。
   • ‌戴夫·特勒普（马刺助理总经理）‌：
     马刺管理层核心成员，长期参与球队战略决策。

2. ‌行业资深人士‌

   • ‌奥斯汀·布朗（CAA篮球部门联合主管）‌：
     芝加哥本地人，代理多诺万·米切尔、特雷·杨等知名球员，曾入选福布斯“30位30岁以下精英榜”和体育商业杂志“40位40岁以下精英榜”。此前公牛在2020年选聘时曾向其提供总经理职位。

‌选聘流程与时间线：‌

• ‌面试启动‌：预计2026年4月21日当周开始面试候选人。
• ‌目标时间‌：球队希望在5月中旬选秀联合测试会前后确定新任负责人，以影响短期选秀和交易策略，以及中长期建队方向。

‌潜在影响与挑战：‌

1. ‌教练组稳定性‌
   管理层对多诺万的坚定支持可能影响候选人选择，但需平衡球队整体利益。多诺万回应称：“理解管理层立场，但球队需从整体利益出发决策。”

2. ‌建队方向‌
   新任高管需决定是否以现有年轻核心（如约什·吉迪、马塔斯·布泽利斯）为基础重建，或通过交易调整阵容。公牛目前拥有6500万美元薪资空间和一个乐透签（2026年休赛期）。

3. ‌利益冲突风险‌
   若选择经纪人出身的候选人（如奥斯汀·布朗），可能面临潜在利益冲突问题，需通过制度设计规避。

‌历史背景与战略调整：‌

• ‌前任遗产‌：
• 卡尼绍瓦斯和埃弗斯利任期内完成12笔交易，但选秀成果有限（7名新秀中4人已离队），2022年跳过沃克·凯斯勒选择达伦·特里被视为失误。
• ‌战略摇摆‌：

球队从“三巨头”时代到八后卫阵容的转变引发争议，新任高管需明确长期目标（争冠或重建）。